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(一)协商:与用人单位沟通确定工资支付时间和金额,保留协商记录,为后续维权留作证据。(二)投诉:协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好劳动合同、考勤记录、工资条等...查看全文
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结论:单位未按约定时间支付工资即构成拖欠工资,但特殊情况经协商一致延期支付且合理期限内补发,一般不算恶意拖欠。劳动者遇拖欠工资可先协商,不成可投诉或...查看全文
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结论:裁员时员工未休年假应折算工资,按规定方法计算未休天数和报酬。法律解析:依据相关规定,用人单位与职工解除或终止劳动合同时,若当年度未安排职工休满应...查看全文
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(一)与对方友好协商,表明支付工资是对方应尽的责任,提出合理的支付期限。(二)若协商失败,收集工作记录、聊天记录、证人证言等证据,向劳动监察部门投诉,由其调查...查看全文
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法律分析:(1)公司倒闭老板坐牢不影响员工工资的依法支付。当公司进入破产程序,破产财产会按法律规定的顺序进行清偿,职工工资等相关权益被置于优先位置,这体现...查看全文
取保候审期间能否出区上班,需视具体情况而定。根据相关法律规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。如果工作地点在所在区范...查看全文
取保候审期间一般是可以上班的,但有一定限制。在遵守相关规定的前提下,被取保候审人可以正常开展工作。不过,被取保候审人应当遵守以下规定:未经执行机关批准不得离开...查看全文
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间,仍在原单位正常出勤工作,按照相关规定,其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪,被取保候审且未在...查看全文
重婚罪是指有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。房地产老板若构成重婚罪,依据现行法律规定量刑。重婚罪的法定刑为二年以下有期徒刑或者拘役。在司...查看全文
若用人单位存在欠付工资情形,劳动者可通过以下流程起诉:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以证明劳动关系及工资拖欠事实。其次,向有管辖权的...查看全文
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