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(一)若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖及发放标准等,公司无正当理由克扣,劳动者可收集合同、制度、工资条等证据,先与公司协商解决。协商不成,向劳动监...查看全文
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法律分析:(1)劳动法具有强制性,旨在保护劳动者合法权益和调整劳动关系。合同中违反劳动法强制性规定的条款通常无效,若不影响其他部分效力,其他部分依然有效。...查看全文
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法律分析:(1)行政责任是监管机构对证券交易违规主体的一种常见处罚方式。责令改正、警告和罚款是主要手段,针对不同情节的内幕交易、操纵证券市场等行为,罚款...查看全文
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法律分析:(1)通常,工资发放到银行卡后不能随意撤回,因为工资是劳动者劳动所得,用人单位发放工资是履行支付报酬的义务,资金到账后所有权归员工。(2)若用人单位因...查看全文
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1.劳动合同部分条款违法,不影响其他部分效力的,其他部分继续有效,违法条款无效。双方可重新协商违法条款,修改合同。2.因违法条款给劳动者造成损害,单位需担...查看全文
解除取保候审时是否会罚款,需视具体情况而定。取保候审只是一种刑事强制措施,解除取保候审并不意味着案件终结。若在案件侦查、起诉或审判过程中,发现犯罪嫌疑人、被...查看全文
取保候审与是否需交罚款并无必然联系。取保候审是一种刑事强制措施,指在刑事诉讼中,公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证...查看全文
赌博被抓后的罚款数额需依据具体情形确定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘...查看全文
撞人逃逸的处理方式及罚款赔偿规定如下:一旦发生撞人逃逸行为,公安机关交通管理部门将全力追查。首先,会根据现场线索、监控等尽快锁定逃逸者。逃逸者被查获后,将面临...查看全文
赌博行为会面临罚款处罚。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下...查看全文