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法律分析:(1)收集证据是解决房产纠纷过户问题的基础,购房合同、付款凭证、沟通记录等能明确交易事实和双方权利义务,为后续行动提供有力支撑。(2)协商是较为友...查看全文
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(一)若劳务合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议,可按约定向仲裁委员会申请仲裁,要注意收集好相关证据材料,如劳务合同、工作记录、支付凭证等。(二)仲裁裁决作...查看全文
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法律分析:(1)劳动仲裁后对方不履行支付义务,可通过向法院申请强制执行维权。需在规定时效内,向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交书面申请和仲裁...查看全文
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(一)在仲裁过程中,双方应积极配合仲裁庭的调解工作,如实表达自身诉求和想法,争取达成调解协议,避免后续复杂的裁决和诉讼程序。(二)若仲裁未达成调解,在裁决作出...查看全文
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(一)收集工资支付凭证或记录,比如银行工资流水单,能直观反映用人单位给的劳动报酬。(二)获取缴纳各项社会保险费的记录,可去社保经办机构打印,证明单位为自己缴...查看全文
打架致使对方轻伤,若不赔偿,依据现行法律规定,一般会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制幅度内量刑。故意伤害他人身体致轻伤,构成故意伤害罪。积极赔偿被害人并取得谅...查看全文
离婚致使一方患上精神病,在符合法定情形时是可以索赔的。首先,若能证明另一方在婚姻关系存续期间存在重大过错,比如有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家...查看全文
劳动关系解除相关争议可通过仲裁解决。根据现行法律法规,因解除劳动关系引发的诸如确认劳动关系解除与否、解除程序是否合法、经济补偿或赔偿等问题,劳动者或用人单...查看全文
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间,仍在原单位正常出勤工作,按照相关规定,其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪,被取保候审且未在...查看全文
若用人单位存在欠付工资情形,劳动者可通过以下流程起诉:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以证明劳动关系及工资拖欠事实。其次,向有管辖权的...查看全文
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