前男友要补偿金，现在他后悔了，报警，我是否犯法？
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欠工资是否要赔偿经济补偿金
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法律分析：（1）用人单位拖欠工资，劳动者享有法定解除权。当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的合法权益。（2）用人单...查看全文 -
九级工伤主动辞职有经济补偿金吗
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1.一般九级工伤员工主动辞职无经济补偿金，经济补偿金多在用人单位有过错，员工因此解除劳动合同的情况下支付。不过，这类员工主动辞职可获得一次性工伤医疗...查看全文 -
支付经济补偿金有啥法律规定
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1.经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给劳动者的补偿。需支付的情形有：劳动者因单位过错解约；单位提出解约并协商一致；单位经济性裁员等。2.经济补偿按劳...查看全文 -
出轨金钱补偿金额是多少
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结论：婚姻中一方出轨，法律未明确补偿金额，无过错方离婚时可主张损害赔偿，金额需法院综合多因素判定。法律解析：在婚姻关系里，一方出轨后，无过错方在离婚时可主...查看全文 -
公司并非恶意拖欠能要补偿金吗
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法律分析：（1）公司虽非恶意拖欠工资，但只要存在未及时足额支付劳动报酬的情况，员工以此解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。补偿标准是按员工在本单位工作年...查看全文
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造谣抄袭犯法吗判几年
造谣与抄袭行为在现行法律框架下均属违法。造谣可能涉及诽谤罪或诬告陷害罪等罪名。若构成诽谤罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪告诉...查看全文
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小三被原配打伤犯法吗
小三遭原配打伤是否犯法，需视具体情况而定。若原配的伤害行为较为轻微，未对小三造成明显的身体损伤，比如只是轻微抓伤、推搡等，一般不构成违法行为，通常属于民事纠纷范...查看全文
2025-06-0724次浏览 -
家暴女人打小三犯法吗
家暴行为本身就是违法的，无论施暴者是男性还是女性。根据我国相关法律规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式...查看全文
2025-06-0725次浏览 -
小三被抓住暴打犯法吗
小三被抓住后遭暴打是违法的行为。故意伤害他人身体的，构成故意伤害违法行为。即便小三的行为违背公序良俗，侵害了他人婚姻家庭权益，但以暴制暴的方式并不可取，不能通...查看全文
2025-06-0723次浏览 -
小三殴打已婚男人犯法吗
小三殴打已婚男人的行为涉嫌违法。从伤害程度来看，若殴打行为导致已婚男人轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，可处五日以上十日以下拘留，并...查看全文
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