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工伤未达伤残等级也能享受多项待遇。医疗费由工伤保险基金支付,未参保的由用人单位承担。停工留薪期内工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月,特...查看全文
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1.鼻子骨折赔偿金额视具体情况而定,赔偿项目有医疗费、误工费等。医疗费按实际花的算,误工费看误工时间和收入,护理费按护理人员收入和期限算,交通费凭票据,...查看全文
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结论:骨折是否达刑事标准要依具体情况,构成轻伤及以上可能达刑事标准,轻微伤则按治安管理案件处理。法律解析:依据人体损伤程度鉴定标准,像四肢长骨粉碎性骨...查看全文
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结论:打架致人五级伤残大概率认定为故意伤害罪,若无特别情节,可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑;若手段特别残忍等,可能判处十年以上有期徒刑。法律...查看全文
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1.职工发生事故伤害,单位应在30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意,申请时限可延长。2.单位未按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组...查看全文
若因骨折申请保险理赔,可按以下步骤操作:首先,仔细研读保险合同,明确所投保险的保障范围及理赔条件,确认此次骨折事故是否在保障范围内。其次,及时向保险公司报案,一般需...查看全文
骨折被评定为十级伤残时,赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
骨裂若不住院且评不上伤残,赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费,根据实际支出凭票据赔偿,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费按照因伤导致的误工时...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准,综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
七级伤残职工在符合法定情形时,单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的,用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
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