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1.违约合同赔偿有多种解决途径。当事人可先自行协商,按合同违约条款确定赔偿,达成一致就签和解协议。2.协商不成,可找第三方调解机构,帮忙促成赔偿协议。3....查看全文
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工资无法索要时可通过多种途径解决。与用人单位协商是首选方式,能明确表达支付工资诉求,同时要注意保留聊天记录等证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,...查看全文
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一方不能履行合同,另一方解除合同分以下情形:构成根本违约,即不履行导致合同目的无法实现,另一方可书面通知违约方解除合同,通知到达时合同解除。违约方有异...查看全文
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1.土地使用权可用来抵债,但需符合条件。合法取得且非法律禁止转让的土地使用权,有抵债基础。像出让方式取得的,房屋建设工程完成投资总额25%以上,成片开发土...查看全文
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1.欠钱不还找派出所通常无法有效解决,因为债务纠纷属于民事纠纷,不在公安机关职责管辖范围内,公安机关主要处理治安、刑事案件。2.解决债务纠纷建议通过民...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
农民工在工地讨薪可通过以下方法解决:1.与用人单位协商:这是较为便捷的方式,双方直接沟通,明确工资数额、支付时间等问题,争取达成一致解决方案。2.向劳动监察部门投诉...查看全文
解除劳动合同补偿金的最高标准,需依据具体情形确定。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文
离职后遭遇工资拖欠,可通过以下方式快速解决:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达诉求,要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式,若双方能达成一致,可迅速解决问题...查看全文
以拖欠工资为由可解除劳动合同。根据相关劳动法律法规,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。当用人单位出现拖欠工资的情况时,劳动者无需提前通...查看全文
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