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法律分析:(1)在工程纠纷无合同的情况下,收集证据是关键。施工记录、会议纪要等证据能证明工程实际履行情况和事实合同关系,这是后续解决纠纷的基础。(2)有证据...查看全文
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(一)明确债务性质先判断是拖欠工资还是普通债务。若是拖欠工资,要先进行劳动仲裁,对结果不服再起诉;若是普通债务,可直接起诉。(二)准备证据拖欠工资需准备劳动...查看全文
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公司欠薪,劳动者有这些解决途径:1.与公司协商,直接沟通争取达成支付工资的协议。2.协商不成,向劳动监察部门投诉,其会调查处罚公司,责令支付工资。3.向劳动争...查看全文
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法律分析:(1)协商是解决房屋买卖地下室纠纷的首要方式,买卖双方基于合同约定和实际状况,就地下室产权、使用、质量等问题交流,争取自行达成解决方案,这能节省时...查看全文
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法律分析:(1)适用小额诉讼程序是解决小额欠款诉讼的有效方式。对于标的额在各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的案件,实行一审终...查看全文
老板若涉及诈骗犯罪,是否可取保候审需视具体情况而定。根据相关法律规定,犯罪嫌疑人、被告人满足一定条件时可取保候审。这些条件包括:可能判处管制、拘役或者独立适...查看全文
上市企业老板遭投毒,若投毒行为构成故意杀人罪,依据《中华人民共和国刑法》规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期...查看全文
重婚罪是指有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。房地产老板若构成重婚罪,依据现行法律规定量刑。重婚罪的法定刑为二年以下有期徒刑或者拘役。在司...查看全文
当老板要求担任法人时,需谨慎考量并全面评估相关事宜。首先,要深入了解法人所承担的法律责任与义务,包括但不限于对公司债务承担有限或无限责任、在经营活动中需遵循...查看全文
若打人者拒绝赔偿,可采取以下措施:首先,收集相关证据,如医院诊断证明、伤情鉴定报告、现场目击证人证言、打人过程的视听资料等,以证实打人行为及所造成的损害后果,为后...查看全文