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结论:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或合同不能继续履行时,用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,拒不支付劳动者可维权。法律解...查看全文
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结论:农民工赔偿金计算因工伤、人身损害、劳动纠纷被违法辞退等不同情形有不同计算方式。法律解析:在工伤情形下,赔偿项目多样,其中一次性伤残补助金与伤残...查看全文
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夫妻共同财产未达成一致时不存在“合理转移”。法律规定夫妻在婚姻关系存续期间对共同财产有平等处理权,只有因日常生活需要处理或双方协商一致处分才合...查看全文
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结论:遇到拖欠支付赔偿金情况,可先协商,协商无果收集证据,根据纠纷类型选择向法院起诉或向劳动仲裁机构申请仲裁,判决或仲裁后对方不履行可申请强制执行。法...查看全文
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结论:遗弃罪是公诉罪名,无固定赔偿金额标准,被害人可在刑事诉讼中就遗弃造成的物质损失提起附带民事诉讼索赔。法律解析:根据法律规定,遗弃罪虽为公诉罪名且...查看全文
离婚时彩礼是否属于夫妻共同财产需视情况而定。一般情况下,彩礼是婚前给付的,应认定为对女方个人的赠与,不属于夫妻共同财产。但存在特殊情形,比如双方办理结婚登记手...查看全文
失业保险金申请领取流程如下:首先,失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内,持本人身份证明、就业失业登记证、终止或解除劳动关系证明等材料,到受理其失业保险业...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额,需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资,经劳动行政部门责令支付后仍未支付,需向劳动者加付赔偿金,加付的标准为应付金额百分...查看全文
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