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结论:伤残就业补助金由用人单位支付,标准依省级人民政府规定,五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获得,具体标准需参考所在省级行政区工伤...查看全文
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结论:涉诈资金流水3万的量刑要结合具体情况判断,若构成诈骗罪,可能处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,但会综合多因素考量且存在从轻、减轻或免除处罚的可...查看全文
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结论:律师收费受多种因素影响,有按比例收费和固定收费两种方式,经济纠纷案件收费有大致范围,可与律师协商,也可多咨询律所或申请法律援助。法律解析:律师收费...查看全文
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结论:微信转账网络诈骗量刑根据诈骗金额和情节判定,金额分“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”三档,有严重情节会从严惩处,量刑综合多因素。法律解析:...查看全文
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结论:行凶20年后是否量刑及如何量刑要区分不同情形,存在已过追诉时效不再追诉和不受追诉期限限制继续追诉两种情况,量刑会因罪名及情节不同而不同。法律解...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言,若用人单位无正当理由解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础,每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,若用人单位决定不再续签,需向劳动者支付...查看全文
孕期女职工若遭用人单位开除,补偿标准如下:首先,用人单位属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法...查看全文
孕妇遭公司辞退,赔偿标准如下:若公司违法辞退孕妇,根据《劳动合同法》规定,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...查看全文
打人行为的量刑标准需依据具体情形判定。若构成轻微伤,不构成犯罪,依据《治安管理处罚法》,可处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日...查看全文
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