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法律分析:(1)劳动者正常付出劳动,公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放,这是劳动者应得的劳动报酬。(2)直接走人未按规定离职,属...查看全文
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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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1.要回朋友所欠款项可通过协商、催款和法律途径逐步推进。首先尝试协商,能维护朋友关系,以友好沟通明确还款要求和时间,若能顺利解决是最佳方式。2.若协商...查看全文
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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础,协商不成可借助监管部门与法律手段维权,但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
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若遭遇工资拖欠,可按以下途径解决:一是与用人单位协商,提出支付工资及时间要求并保留记录。二是协商无果,向劳动监察部门投诉,准备合同、工资条等证明材料,部...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资,违反了《中华...查看全文
朋友伤人致死的量刑需依据具体情形判定。倘若朋友构成故意伤害致人死亡,依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。...查看全文
朋友关系构成强奸需符合强奸罪的法定构成要件。主体方面,需是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的男子。主观上,行为人具有违背妇女意志强行与其发生性关系的故意...查看全文
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间,仍在原单位正常出勤工作,按照相关规定,其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪,被取保候审且未在...查看全文
在一般情况下,正牌女朋友抓小三本身并不直接构成违法犯罪行为。然而,如果在抓小三过程中,实施了侵犯他人人身权利的行为,比如殴打、非法拘禁等,那就可能触犯相关法律。...查看全文