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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础,协商不成可借助监管部门与法律手段维权,但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
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生下有病孩子医院是否担责要具体分析。若医院在产前检查中有过错,像未按规范进行必要检查、漏诊误诊关键疾病,且这些疾病本可通过合理检查发现并告知,从而...查看全文
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法律分析:(1)控制他人不让走以要钱的行为符合非法拘禁的定义,即非法剥夺他人人身自由。这种行为严重侵犯了他人的人身权利。(2)被控制人保持冷静很关键,过激反...查看全文
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法律分析:(1)一般情况下,被判处有期徒刑的犯罪分子,需执行原判刑期二分之一以上,且认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现、无再犯罪危险,才可申请假释。这...查看全文
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法律分析:(1)申请工伤认定是关键的第一步。近亲属要在规定时间内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请,并准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料...查看全文
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况,可采取以下措施。首先,应依据相关法律法规,试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,需确认已按此...查看全文
试用期内可以请假。根据相关劳动法律法规,劳动者在试用期也依法享有休息休假的权利。员工因个人或合理事由,如身体不适需就医、处理重要个人事务等,可向用人单位提出...查看全文
将他人打伤致其入院,具体判刑需视伤情鉴定结果等情节而定。若经鉴定为轻微伤,不构成刑事犯罪,但可能面临治安管理处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以...查看全文
试用期三天内通常是可以请假的。从法律角度看,劳动者依法享有休息休假的权利,即便处于试用期也不例外。一般情况下,只要提前向用人单位说明请假事由,并按照单位的请假...查看全文
不可以因未支付抚养费而拒绝对方探望孩子。探视权是基于亲子关系的一种身份性权利,与抚养费的给付相互独立。抚养子女是父母的法定义务,支付抚养费是保障子女生活所...查看全文