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1.非国家工作人员受贿,量刑依数额和情节而定。数额较大或情节较重,处三年以下有期徒刑或拘役,还得交罚金;数额巨大或情节严重,判三年到十年有期徒刑并处罚金;...查看全文
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法律分析:(1)收集证据是起诉的基础,聊天记录、照片、视频、证人证言等都能作为证明对方泄露隐私的有力材料,证据充分才能增加胜诉几率。(2)撰写起诉状时,原被告...查看全文
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法律分析:(1)非国家工作人员受贿罪在符合条件下能够减刑。对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的这类犯罪分子,在执行刑罚期间,若能认真遵守监规,积极接...查看全文
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法律分析:(1)保留短信证据是处理威胁短信的重要基础,这为后续维权提供了有力支撑。因为在法律程序中,证据是认定事实的关键,有了短信证据,能更清晰地证明威胁行...查看全文
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若工作超12小时,劳动者可这样做:一是与用人单位协商,要求支付加班费或调整工时。按规定,延长工时、休息日加班且无补休、法定休假日加班,分别需支付不低于工...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文
被威胁杀人后自首,量刑会综合多方面因素判定。首先,被他人威胁实施杀人行为,属于受到胁迫犯罪。根据刑法规定,对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长,并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言,劳动者长期不工作且未履行请假等手续,严重违反用人单位规章制度时,用人单位可...查看全文
口头恐吓虽缺乏直接证据,但仍可能依据相关情况定罪。首先,需综合考量一系列间接证据,如恐吓行为发生的时间、地点、在场人员等相关细节。例如,多名证人能证实恐吓场景...查看全文
若劳动者正常工作却遭辞退,补偿情况如下:-若用人单位是合法辞退,符合《劳动合同法》规定的情形,例如劳动者严重违反单位规章制度等,通常无需支付经济补偿。-若用人单位...查看全文