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1.诈骗20多万一般算数额巨大。按法律,诈骗财物数额巨大或情节严重,会判三年到十年有期徒刑,还得交罚金。2.各地对数额巨大认定标准有别,但20多万大多会被认...查看全文
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1.诈骗20万属于“数额巨大”,按规定,诈骗公私财物数额巨大或情节严重的,判三年以上十年以下有期徒刑,还会处罚金。2.量刑会综合考虑多种因素。有自首、立功...查看全文
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法律分析:(1)在电信诈骗中,帮忙取钱的行为性质会依据是否事前通谋而有不同认定。若事前通谋,取钱者构成诈骗罪共犯,这是因为其与诈骗实施者存在共同故意和共同...查看全文
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1.工伤等级补偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴等多种形式,不同工伤等级对应不同的补偿标准,以此保障工伤职工权益。2.对于一级至四级伤残,补偿力度较大。...查看全文
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起诉离婚立案需满足多方面条件。原告应是婚姻关系当事人,与案件有直接利害关系;要有明确被告,掌握配偶身份信息;需有具体诉讼请求,涵盖解除婚姻关系、子女抚...查看全文
怀孕女职工若遭遇裁员,用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文
分公司突然解散,员工赔偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...查看全文
公司破产时,对于孕妇的补偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
公司解散时,赔偿金标准依据现行法律法规确定。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下:首先,若企业违法解除与孕妇的劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付...查看全文
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