你好理发店没有签劳务合同合同纠纷
律师解答
可以主张要求经济补偿的
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你好,具体什么情况呢
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你好理发店没有签劳务合同合同纠纷
可以主张要求经济补偿的
你好,具体什么情况呢
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解决主播劳务合同纠纷,可按以下步骤:1.优先协商,双方直接交流,就争议达成共识,此为高效办法。2.协商无果可申请调解,向行业调解组织或第三方机构求助,促和解。3...查看全文
一、怎么投诉理发店1、投诉理发店方式如下:(1)向消费者协会投诉。当消费者的合法权益受到侵害时,可以向当地的消费者协会进行投诉,由消协出面进行调解;(2)向有关行政部门...查看全文
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业...查看全文
法律分析:商店查出过期食品的会被没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品货值金额不足一万元的,并处二千...查看全文
你好,以具体的处罚结为准...查看全文
针对劳务合同纠纷的处理方法集中于协商、调解、仲裁及诉讼四种方式。协商是当事人自助沟通,纠纷得以妥善化解,成本相对较低且处理效率颇高。调解流程中,二者皆需借助...查看全文
处理劳务合同纠纷,首先要明确纠纷的焦点,比如是工资支付问题、工作条件不符约定还是合同解除的合法性等。如果双方能协商解决,那是最为便捷高效的。协商不成,可收集相...查看全文
在劳务合同纠纷中,若缺乏证据,首先需要尽力收集可能存在的间接证据。比如,与纠纷相关的聊天记录、工作安排的邮件、证人证言等。可以尝试与对方进行沟通并录音,在合法...查看全文
劳动合同纠纷,原则上可直接诉请法院审理;然而特殊情况下即存在仲裁协议时需通过仲裁制度解决,若无仲裁协议,即使约定仲裁,未经仲裁程序法院也不予受理,但仲裁协议无效者...查看全文
劳务合同不可申请劳动仲裁;但以下劳动纠纷属于劳动仲裁受理范围:(一)讨要、确认劳动关系引发的争端;(二)因任聘、履行、变更、解约及结束劳动合同时产生的问题;(三)因处分、...查看全文
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