律品·法律知识库

免费的普法网站

担保人成失信人可以解除吗?

2024-01-0974 人阅读

律师解答

帮担保连累成失信人的解除方式如下:
(1)主动申请解除,可以向人民法院申请纠正,接到申请以后法院会在15个工作日进行审核,一旦申请成功,将在三个工作日撤销失信被执行人。提前申请解除,失信被执行人全部履行了生效法律文书确定义务,人民法院会提前解除失信被执行人;
(2)与申请人和解,与申请执行人达成执行和解协议,同时已经履行义务的,申请人可以提交撤销申请。等待自动解除,纳入失信被执行人名单的期限为2年,情节严重的会延迟1-3年。
担保方式有哪些

相关法律咨询

  • 谁享有合同单方面解除权

    律师解答
    结论:合同当事人在法定或约定情形下能单方面解除合同,解除时需通知对方,合同自通知到达对方时解除。法律解析:法定情形下,如因不可抗力无法实现合同目的,或一...查看全文

  • 未按时发放工资怎么申请解除合同

    律师解答
    结论:用人单位未按时发工资,劳动者书面通知解除劳动合同后,可要求支付拖欠工资和经济补偿,单位拒绝可投诉或仲裁。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

  • 员工不同意调岗员工可以解除劳动合同吗

    律师解答
    结论:员工不同意调岗,在特定情形下可解除劳动合同并获补偿。调岗不合理员工拒绝后单位解除合同属违法,员工可获赔偿金;调岗合理员工无正当理由拒绝则可能无...查看全文

  • 取保候审解除以后不撤案怎么办

    律师解答
    1.当事人在取保候审解除后不撤案时,可通过合理途径维护自身权益。当遇到这种情况,可先要求公安机关说明不撤案理由,因为取保候审期限届满应及时解除,不撤案...查看全文

  • 欠债拘留最少多少天解除

    律师解答
    1.单纯欠债属民事纠纷,一般不会拘留。不过法院判决后,债务人有能力执行却拒不执行且情节严重的,会因拒不执行判决、裁定罪被司法拘留,期限通常在十五日以下...查看全文

相关法律知识

  • 劳动法解除劳动合同应该如何补偿

    劳动法规定的解除劳动合同补偿,依解除情形而异。若用人单位与劳动者协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六...查看全文

    2025-05-103次浏览
  • 如何解除劳动合同还能得到赔偿

    解除劳动合同并获得赔偿,需遵循一定规则。首先,用人单位存在过错时,劳动者可解除合同并获赔偿。如未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未...查看全文

    2025-05-103次浏览
  • 解除合同赔偿金标准

    解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言,若用人单位无正当理由解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础,每满一年支付一...查看全文

    2025-05-094次浏览
  • 合同签订24小时内可以解除吗

    合同签订24小时内能否解除,需视具体情况而定。一般而言,若合同中明确约定了可在签订后24小时内解除的条件及方式,那么依约即可解除。若合同未作此特别约定,就要依据相...查看全文

    2025-05-095次浏览
  • 被骗签了合同如何解除有效期

    若因受欺诈而签订合同,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后,自始没有法律约束力。在知道或应当知道撤销事由之日起一年内,受欺诈方需行使撤...查看全文

    2025-05-094次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答