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(一)收集证据:积极收集土地权属证书、现场照片等能证明土地归属和邻居侵权的证据。(二)协商解决:主动与邻居沟通,要求其停止侵权并恢复土地原状。(三)申请调解:若...查看全文
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工伤赔偿标准取决于伤残等级。职工工伤治疗,符合规定的费用由工伤保险基金支付,停工治疗期间单位要照常发工资。一至四级伤残,保留劳动关系,基金发一次性伤...查看全文
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法律分析:(1)自行协商是解决农村无手续地皮纠纷的首选方式,遵循平等、自愿原则,双方可就使用等争议事项自主达成一致,这能节省时间和精力。(2)若协商不成,申请村...查看全文
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若向劳动部门反映欠薪问题无果,可按以下途径维权:其一,申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份信息和证据等,向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。仲裁委受...查看全文
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法律分析:(1)农村邻居因宅基地打架,及时报警是首要步骤,警方到场制止并调查,能维护现场秩序和获取关键信息。(2)双方有受伤情况,及时就医并保留诊断证明等证据,这...查看全文
企业部门解散时,员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...查看全文
若房子被邻居烧毁,赔偿事宜需依据相关法律规定确定。首先,应评估房屋的损失情况,包括房屋结构损坏、装修受损、屋内物品损毁等方面,可委托专业的评估机构进行鉴定,以明...查看全文
建房若占用邻居土地,应依以下方式处理:首先,双方可自行协商。秉持平等、自愿原则,就土地占用问题沟通解决方案,如给予邻居合理补偿、调整建房位置等,以达成双方都能接受...查看全文
员工合同的管理部门通常为人力资源部门。人力资源部门在员工合同管理中承担着核心职责。负责合同的起草、审核,确保合同条款符合法律法规及公司利益。在员工入职时...查看全文
若工厂搬迁却未给予补偿,可采取以下措施。首先,可尝试与工厂进行协商沟通,明晰其不给予补偿的缘由,争取协商解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门...查看全文