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1.老板拖欠工资且没钱执行,先向劳动监察部门投诉或申请仲裁,拿到生效文书。若老板还不支付,向法院申请强制执行。2.法院会查老板名下的银行存款、房产、车...查看全文
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法律分析:(1)收集证据是起诉的基础,借条、转账记录、聊天记录等可证明借贷关系和欠款事实,充足的证据能增加胜诉几率。(2)撰写起诉状时,原被告信息需准确,诉讼请...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资,劳动者被迫离职无需赔偿违约金。因为单位拖欠工资违法,侵害劳动者权益,劳动者可依法解除合同。2.法律规定,单位未及时足额支付报酬,劳...查看全文
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法律分析:(1)劳动者遇到没签劳动合同且老板发少工资的情况,收集证据是关键。工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等能证明劳动关系,为后续维权提供基础...查看全文
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从事非法生意形成的欠款一般无法通过合法途径追讨,因其债权债务关系不受法律保护。涉及违法犯罪活动的欠款,即便有借条,起诉也不会获法院支持,参与非法生意...查看全文
公司股东退出的办理流程如下:首先,需查看公司章程对于股东退出的具体规定,按章操作。若通过股权转让退出,转让方与受让方需签订股权转让协议,明确转让份额、价格、支付...查看全文
打架被开除后工资能否拿到及如何计算,需视具体情况而定。首先,工资通常是应该发放的。根据相关法律规定,劳动者付出劳动后,用人单位应依法支付相应报酬。即便因打架等...查看全文
打架被开除后能否拿到工资,需视具体情况而定。若劳动者因打架被开除,在正常情况下,已付出劳动期间的工资应当获得支付。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解...查看全文
公司合并时,股东退股的方式如下:首先,可通过股权转让实现退股。股东将其持有的股权转让给其他股东或第三人,转让价格可协商确定。转让后,原股东丧失股权,受让人取得相应...查看全文
公司减资的操作流程如下:首先,需编制资产负债表及财产清单。这一步骤能够清晰反映公司的财务状况,为后续减资决策提供准确依据。其次,要自作出减少注册资本决议之日起...查看全文
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