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(一)职工发生工伤后应及时就医,让医疗机构准确出具关于伤情及所需停工治疗时长的诊断证明,为停工留薪期认定提供依据。(二)若认为自身伤情严重或情况特殊,停工...查看全文
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结论:髌骨脱位能否评工伤伤残等级,需先认定为工伤,之后进行劳动能力鉴定,以劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结论为准。法律解析:依据《工伤保险条例》,职工在工...查看全文
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1.九级伤残赔偿金额要结合实际情况确定,赔偿项目有医疗费、误工费等。2.残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇或农村人均收入,乘20年再乘20%算。60岁以...查看全文
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结论:车祸伤残鉴定无固定鉴定周期,通常在治疗终结后进行,建议受伤后3到6个月左右鉴定,具体依损伤情况而定,一般鉴定一次,对结果有异议可申请重新鉴定。法律解...查看全文
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1.故意伤害致七级伤残,要结合伤情鉴定定刑罚。若鉴定为轻伤,会处三年以下有期徒刑、拘役或管制。2.若鉴定为重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以...查看全文
潍坊九级伤残的赔偿标准,需依据相关法律法规确定。伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年...查看全文
江苏省一次性伤残就业补助金标准依工伤职工的伤残等级及本人工资等因素确定。一般而言,五级伤残的一次性伤残就业补助金有明确规定数额。六级伤残也对应相应标准。...查看全文
骨折被评定为十级伤残时,赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
骨裂若不住院且评不上伤残,赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费,根据实际支出凭票据赔偿,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费按照因伤导致的误工时...查看全文
七级伤残职工在符合法定情形时,单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的,用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
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