律师解答
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(一)发生工伤后,用人单位或劳动者一方要在事故伤害发生之日起一年内,及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。(二)认定为工伤后,要进行劳动能力鉴定,以此确定...查看全文
在幼儿园签的劳动合同在法律有效吗
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幼儿园签订的劳动合同在法律范畴内,通常具备有效性。当合同满足一系列法律规定的要件时,便能受到法律的庇护。一方面,...查看全文
你好,建议及时报警处理...查看全文
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相...查看全文
你好实习生通常是学校和实习单位幼儿园签订的有协议。因为没有毕业,所以不属于劳动关系,也没有关于工资的强制性规定。还是需要了解一下有没有工资的相关约定,有的实...查看全文
私立幼儿园在符合法定情形时,法院可以对其进行执行。法院执行需遵循相关法律规定和程序。若私立幼儿园存在未履行的法律义务,如债务纠纷、侵权赔偿等,债权人可依法向...查看全文
央企见习期内的辞职事宜需要谨慎对待。根据相关法律法规,在见习期内,劳动者享有一定的权利和义务。一般来说,劳动者若要在央企见习期辞职,应提前向所在单位提出书面申...查看全文
合作关系中法律责任的承担较为复杂,需根据具体合作形式及相关约定来确定。一般而言,若为合伙关系,合伙人对合伙债务承担无限连带责任,即债权人可向任一合伙人主张全部...查看全文
以下是一个简单的幼儿园借条模板,供您参考:借条借款人(幼儿园名称):____________________法定代表人:____________________地址:____________________联系电话:__________...查看全文
在私立幼儿园,员工享有病假权益。遵照我国劳工法例,当雇员因患病或受工伤而处于医疗期间时,用人方不得拒绝准许。具体而言,医疗期限由职工的从业年数以及在现就职单位...查看全文