央企见习期内的辞职事宜需要谨慎对待。根据相关法律法规，在见习期内，劳动者享有一定的权利和义务。一般来说，劳动者若要在央企见习期辞职，应提前向所在单位提出书面申请，说明辞职的原因和时间等。单位在接到申请后，会根据相关规定和程序进行处理，可能会要求劳动者办理相关的离职手续，如工作交接、归还公司财物等。同时，劳动者也需要注意自身权益的保护，确保在辞职过程中不受到不合理的限制或损失。例如，要确保单位按照规定支付相应的工资和福利待遇等。具体的辞职流程和要求可能因不同的央企和地区而有所差异，劳动者应与所在单位进行充分沟通和协商。
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