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(一)对于《民法典》施行后发生的法律事实引起的民事纠纷,向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是三年。(二)如果是《民法典》施行前的法律事实引起的民事纠...查看全文
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1.劳动仲裁判定拖欠工资方败诉后,需承担支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金的法律责任,还会面临企业信誉受损等后果。2.具体来说,拖欠工资方要按劳动者实际应...查看全文
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(一)若发现判决、裁定存在原判决、裁定认定事实的主要证据不足、适用法律确有错误等情形,或调解书损害国家利益、社会公共利益,最高人民检察院可对各级法院...查看全文
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收到劳动仲裁受理通知后需从多方面做好准备。要明确关键信息,若仲裁员与对方有利害关系可申请回避;按“谁主张、谁举证”原则积极准备证据并按时提交;撰写...查看全文
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(一)证明合同存在:优先提供书面合同,若没有,可用送货单、收货单、结算单、发票等证明交易习惯和口头合同存在。(二)证明合同履行情况:准备交付货物的凭证、付款...查看全文
无效合同一般不可以仲裁。仲裁协议是仲裁的基础,而无效合同自始没有法律约束力,其中关于仲裁的条款也通常会被认定无效。根据相关法律规定,有效的仲裁协议需具备请求...查看全文
刑事附带民事诉讼是否可另行起诉需视情况而定。一般而言,附带民事诉讼应当在刑事案件立案以后第一审判决宣告之前提起。若在此期间未提起,被害人在刑事判决生效后另...查看全文
劳动关系解除相关争议可通过仲裁解决。根据现行法律法规,因解除劳动关系引发的诸如确认劳动关系解除与否、解除程序是否合法、经济补偿或赔偿等问题,劳动者或用人单...查看全文
民事诉讼中撤诉次数并无明确限制。一般情况下,当事人有权根据自身意愿决定是否撤诉以及撤诉的时机。在法律规定范围内,当事人可以在案件宣判前的任何阶段申请撤诉。...查看全文
若公司倒闭且面临员工仲裁需赔偿,但自身资金匮乏,可参考以下应对措施:首先,积极与员工沟通协商。向员工诚恳说明公司现状,争取达成分期赔偿协议,以缓解一次性赔偿的资金...查看全文