产假期间公司没有发工资和生育津贴，说等产假结束后再发，这合法吗，应该怎么处理

如果用人单位参加了生育保险，那么女职工在产假期间的工资通常由生育保险基金支付。在这种情况下，用人单位可能不需要在产假期间支付额外的工资，但是必须确保女职工能够获得生育津贴，并且生育津贴的标准不得低于女职工产假前的工资。