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工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文
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法律分析:(1)用人单位满一年不与劳动者签书面合同,会被视为已订立无固定期限劳动合同,这是法律对劳动者权益的保护,避免用人单位长期不规范用工。(2)若用人单位...查看全文
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工伤认定流程:职工发生事故或患职业病,单位应在30日内申请,特殊情况可延长。单位未申请,职工、近亲属或工会可在1年内直接申请,要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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(一)明确还款期限。借款时应在借条等凭证中清晰约定还款期限,以便准确计算诉讼时效起算点。(二)及时主张权利。在诉讼时效期间内,通过书面或口头方式向债务人...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文
在固定期限合同存续期间遭遇裁员,其补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文
取保候审的解除期限并无固定的统一时长。其解除时间取决于多种因素,例如案件的侦查进展、司法程序的推进等。一般而言,在侦查阶段,如果侦查机关认为案件侦查终结,不再...查看全文
取保候审期限能否延长,需视具体情况而定。根据相关法律规定,在某些情形下,取保候审期限是可以延长的。比如,在侦查期间,案件存在复杂情况,导致侦查工作难以在原定期限内...查看全文
电动车刮蹭事故的认定,需综合多方面因素考量。首先,要勘查事故现场。包括事故发生地点、车辆位置、碰撞痕迹等情况,判断事故发生时双方的行驶轨迹和接触点。其次,收集...查看全文
在合同履行期限届满之前,需依据具体情况进行妥善处理。首先,应仔细审查合同条款,明确双方在提前履行、部分履行等方面的约定及限制。若一方预期违约,另一方有权依据《...查看全文