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1.在外包公司上班被开除,应先判断公司开除行为是否合法。若属违法解除劳动合同,劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金,赔偿金为经济补偿的二倍,经济补偿按...查看全文
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结论:公司不发工资条违反法律规定,劳动者可先协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护工资信息知情权。法律解析:根据相关法律,劳动者有权利...查看全文
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结论:物流公司挂靠合同通常会被认定无效,挂靠经营产生债务时挂靠人和被挂靠人可能担责,合同无效后财产应依法处理。法律解析:根据规定,违反法律、行政法规强...查看全文
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结论:离婚时关于抚养费支付有无违约金需看具体情形,有约定按约定主张违约金,无约定可申请强制执行并要求逾期履行金。法律解析:如果离婚协议中约定了不支付...查看全文
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结论:外包公司未经员工同意安排调岗待岗可能违法,员工可依法维护自身权益。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,变更劳动合同内容如岗位、工作地点...查看全文
公司注销所需证件如下:一、营业执照正副本。这是公司合法经营的凭证,需在注销流程中提交。二、税务登记证正副本。用于证明公司已完成税务相关事宜,是注销的重要材料...查看全文
公司注销后,仍存在可以起诉的情形。首先,若公司未经依法清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人有权主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东...查看全文
公司安排加班是否会有加班费,需依据相关法律法规及公司具体规定来判定。根据现行法律,用人单位安排劳动者加班的,一般应支付相应加班费。工作日加班,需按照不低于劳动...查看全文
若调解后对方未履行违约金,可按如下方式撰写相关文书:首先,明确标题,例如“关于[对方姓名/公司名称]未履行调解违约金的声明”。开头部分,阐述调解的基本情况,包括调解...查看全文
打官司期间注销公司存在影响。在诉讼过程中,公司作为诉讼主体,其注销行为可能导致诉讼程序受阻或当事人权益受损。若公司在诉讼期间未经合法程序注销,可能致使原告难...查看全文
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