律师解答
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1.无论劳动报酬争议涉及金额大小,劳动者都有权利向劳动局申请仲裁。劳动报酬包含工资、奖金、津贴等,只要用人单位未按约定支付,劳动者即可行使该权利,如公...查看全文
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1.经济纠纷案开庭是否允许他人旁听取决于案件审理的公开情况。公开审理的案件,除法律禁止人员外公众可旁听;不公开审理的案件,除诉讼参与人外其他人不能旁...查看全文
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经济纠纷通常属民事范畴,适用民事法律,可通过协商、调解、仲裁或民事诉讼等方式解决合同违约、债权债务等问题。不过,特定情形下会涉及刑事犯罪,需运用刑事...查看全文
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结论:一般情况下劳动仲裁调解书生效后不可诉讼,但存在法定特殊情形除外。法律解析:劳动仲裁调解书经双方签收后即具法律效力,双方应按内容履行义务。若一方...查看全文
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律师办理经济纠纷案件,收费受多因素影响,常见收费方式有两种:固定收费:综合案件复杂程度、律师耗时、专业水平与经验等,按诉讼标的额比例收费。如1000万经济...查看全文
劳动仲裁中,保底工资通常是算工资的一部分。保底工资是劳动者与用人单位约定的,在一定条件下,劳动者至少能获得的工资数额。在劳动仲裁案件处理时,其属于工资范畴的重...查看全文
劳动仲裁裁决后,工资发放时间因具体执行情况而异。若用人单位主动履行仲裁裁决,一般会在裁决生效后的合理期限内发放工资,可能是几天内,也可能根据单位的财务流程等在...查看全文
不能仲裁的侵权行为如下:一、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。此类纠纷基于特定人身关系产生,有较强人身属性,不适用于仲裁。二、依法应当由行政机关处理的行政争...查看全文
申请劳动仲裁所需材料及证据的查询途径如下:申请劳动仲裁需准备一系列材料,常见的包括仲裁申请书,应明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由等;劳动关系证明材料,如劳动...查看全文
劳动仲裁裁决生效后即可申请强制执行。一般而言,若劳动仲裁双方均未在法定期限内起诉,仲裁裁决即发生法律效力。此时,一方当事人不履行仲裁裁决确定的义务,另一方当事...查看全文
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