律师解答
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1.到期不还私自扣留他人财物通常不可取,私自扣留易构成侵权,债权人应通过合法途径保障权益。2.当债务人到期未还款,可先尝试与债务人协商要求履行债务。若...查看全文
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讨薪没有书面证据时,劳动者可通过收集其他证据来维权。可收集工资支付记录,如银行转账明细、微信或支付宝的工资转账记录;工作证、考勤记录、门禁卡以及同...查看全文
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法律分析:(1)老板拖欠工资本质是劳动纠纷,不在公安机关受案范围,去警察局解决通常不合适。(2)劳动者维权可先与老板协商,直接要求其支付工资,这是较为温和的解决...查看全文
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(一)书写通知时要详细清晰地写明对方违约事实、违反的合同条款以及应承担的责任等关键信息,保证内容明确无歧义。(二)选择合适的送达方式,确保通知能有效送达...查看全文
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结论:职工发生工伤,单位有义务出示相关证明材料并在规定时间内申请工伤认定,否则需承担相应费用,职工等也可自行申请。法律解析:依据法律规定,职工工作中受伤,...查看全文
债权转让需书面通知。根据相关法律规定,债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。书面通知具有明确性和可追溯性,能有效避免因通知方式...查看全文
降薪通常需要书面通知。书面通知具有明确性和可追溯性,能有效避免纠纷。从法律角度看,书面通知是保障劳动者权益的重要环节。它能清晰界定降薪这一变更事项的具体内...查看全文
工资拖着不发是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,当用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。即使没有书面辞...查看全文
公安主要负责公共安全等相关事务,并不直接出具协议离婚相关文件。协议离婚通常由民政部门负责办理。在我国,婚姻登记机关对符合离婚条件的夫妻予以登记,发给离婚证,此...查看全文
书面辞退通知书是否需要盖公章,通常取决于具体的情况和相关规定。一般来说,如果辞退通知书是公司正式的文件,用于明确告知员工被辞退的决定以及相关事宜,为了体现其严...查看全文