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1.诈骗三万元通常属数额较大。按规定,诈骗财物数额较大的,会处三年以下有期徒刑、拘役或管制,还会并处罚金或单处罚金。2.各地会结合自身经济社会发展,确定...查看全文
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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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1.诈骗罪判刑看犯罪数额和情节。三千到一万以上算“数额较大”,判三年以下,可处拘役或管制,还会并处罚金或单处罚金;三万到十万以上是“数额巨大”,判三到十...查看全文
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1.诈骗数额达百万,属于数额特别巨大。按《刑法》规定,诈骗财物数额特别巨大或情节特别严重的,处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,还会并处罚金或没收财产。2....查看全文
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法律分析:(1)准备证据是个人诈骗罪立案的首要环节,相关的聊天记录、转账凭证、合同等证据,可明确诈骗行为及损失情况,为后续立案提供有力支撑。(2)向犯罪地或犯...查看全文
诈骗金额达60万,存在取保候审的可能性,但需满足法定条件。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪...查看全文
重婚罪的法定刑为二年以下有期徒刑或者拘役。有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,构成重婚罪。诈骗罪的量刑则根据诈骗数额等情节而定。诈骗公私财物,数...查看全文
在国企单位,员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看,根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,并且依法支付加班费。...查看全文
在单位打小三耳光这种行为是违法的。首先,殴打他人属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体...查看全文
犯罪嫌疑人被采取刑事强制措施后,是否通知其单位需视具体情况而定。一般情况下,如果犯罪嫌疑人是在工作期间涉嫌犯罪,或者其犯罪行为与工作单位有一定关联,公安机关可...查看全文