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(一)明确事实劳动关系工资支付原则。即便未签雇佣合同,只要存在事实劳动关系,付出劳动就应获工资。(二)收集证据维权。劳动者要留意收集工作证、考勤记录、工...查看全文
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同,要向劳动者每月付二倍工资,从用工满一个月次日算至补订合同前一日;满一年未签,视...查看全文
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1.跟车人员是否犯罪及量刑需具体判断。若其明知是走私冻肉还帮忙,按走私普通货物、物品罪共犯处理。2.量刑标准:偷逃税额较大等情况,处三年以下有期或拘役,...查看全文
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1.走私油属于走私普通货物、物品,量刑看偷逃税额和犯罪情节。2.偷逃税额较大,或一年内两次走私受罚又犯,判三年以下,罚金为偷逃税额1-5倍;税额巨大或情节严重...查看全文
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1.个人走私木制品逃税,量刑依据偷逃税额和情节而定。偷逃税额较大或一年内两次走私受罚又犯,处三年以下徒刑或拘役,罚金为偷逃税额1-5倍。2.偷逃税额巨大或...查看全文
走私犯罪嫌疑人符合条件时可以取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候...查看全文
家庭雇佣合同中夫妻一方签字是否可行,需视具体情况而定。从法律角度看,若该合同所涉雇佣事务仅与签字方个人相关,不涉及夫妻共同利益,比如签字方个人雇佣保姆负责其自...查看全文
雇佣关系中未签订合同,可能涉及赔偿问题。根据相关法律规定,若雇主与雇员建立了雇佣关系却未签订书面合同,在某些情形下雇主需承担相应赔偿责任。比如,雇员因工作遭受...查看全文
雇佣关系中,雇员因工作遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。具体法律依据如下:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳...查看全文
走私涉案金额达400万,具体量刑需依所涉走私物品及相关情节而定。一般而言,依据现行法律,偷逃应缴税额在五十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴...查看全文