律品·法律知识库

免费的普法网站

员工在生病期间,公司可以辞退吗?

2024-04-0363 人阅读

律师解答

可以向劳动局投诉

相关法律咨询

  • 装修公司未按时完工违约金怎么办

    律师解答
    1.装修公司未按时完工,应先查看装修合同确定违约金约定并要求支付,若拒绝支付先协商。若协商不成,收集证据通过法律途径解决,合同无违约金约定可主张赔偿实...查看全文

  • 开发公司破产法人有责任吗

    律师解答
    开发公司破产,法人是否担责需视情况而定。一般而言,公司以全部财产对债务负责,法人作为公司代表通常不用对公司债务承担个人责任。不过,在以下情形中法人要...查看全文

  • 招标代理公司被抓怎么处罚

    律师解答
    结论:招标代理公司被抓的处罚依据具体违法情形判定,涉及串通投标或泄露保密资料等不同违法行为有不同处罚。法律解析:若招标代理公司与招标人、投标人串通...查看全文

  • 可以要求公司补发工资条吗

    律师解答
    劳动者有权要求公司补发工资条。法律规定用人单位要书面记录支付劳动者工资的相关信息并保存两年以上,支付工资时需向劳动者提供个人工资清单。要求补发...查看全文

  • 非法人股东可以给公司转账么

    律师解答
    1.非法人股东可以向公司转账,转账性质多样,不同性质处理方式不同。若为履行出资义务,需在转账时明确备注“出资款”,出资后款项归公司,股东不能随意抽回。2....查看全文

相关法律知识

  • 试用期不加班被辞退怎么处理

    试用期内若因不加班而被辞退,可按以下方式处理:首先,需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规,用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文

    2025-05-024次浏览
  • 签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算

    签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文

    2025-05-028次浏览
  • 孕妇被辞退经济补偿金的应当如何支付

    孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

    2025-05-027次浏览
  • 被公司辞退之后的赔偿金是多少

    公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文

    2025-05-027次浏览
  • 试用期公司倒闭怎么办

    试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文

    2025-05-028次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答