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结论:二手房漏水能否退要分情况,卖方故意隐瞒重大质量问题,买方能请求撤销合同退房退款;漏水属轻微瑕疵,一般不能退房但可要求维修;漏水严重影响居住安全,有权...查看全文
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患者因欠费无法出院,可如下处理:一是和医院积极沟通,如实说明经济状况,尝试协商减免、缓交或分期支付费用,部分医院有帮扶政策。二是家庭困难的可申请社会救...查看全文
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试用期过后若用人单位未与劳动者签订合同,劳动者享有辞职的权利。从法律层面剖析,试用期过后未订立书面劳动合同,依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已形...查看全文
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结论:挪用医院资金是否构成挪用公款罪,取决于医院性质和挪用主体身份。国有医院国家工作人员挪用符合条件构成挪用公款罪,非国有医院单位人员挪用构成挪用...查看全文
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当医院在医疗事故中负全责时,有一系列法定途径可供解决。第一步,应立即对病历等相关资料进行封存与复印,以此来固定关键证据。接着,与医院就赔偿问题展开协...查看全文
根据现行有效的法律法规,若老婆婚前患有精神病,你是可以提出离婚的。首先,需明确婚前隐瞒精神病的情况。若一方在婚前故意隐瞒其患有精神病这一重大事实,另一方在知晓...查看全文
小孩在医院通常不能直接使用大人医保。一般情况下,医保遵循一人一账户、专款专用原则。但存在特殊情形,比如以家庭为单位参加城乡居民医保的,其符合条件的家庭成员可...查看全文
法律并未规定医院与患者协商赔偿时只能赔偿1万元。医院与患者就赔偿事宜进行协商,赔偿金额需依据具体情形确定。这涉及多方面因素考量,如医疗行为对患者造成损害的...查看全文
医院内发生打人致轻微伤案件,依据《治安管理处罚法》进行处理。一般会处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以...查看全文
医院招工是否属于劳动纠纷,需视具体情况而定。若在招工过程中,涉及劳动合同的签订、工资待遇、工作时间、劳动保护等方面的争议,通常属于劳动纠纷范畴。比如,医院未按...查看全文
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