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结论:右手三角骨骨折进行工伤鉴定,先申请工伤认定,认定后在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时申请劳动能力鉴定,由专家组提出意见,委员会作出结论。法律解析:...查看全文
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结论:申请工伤赔偿金到账时间不确定,受工伤认定、劳动能力鉴定、单位配合度及是否需仲裁诉讼等因素影响。法律解析:申请工伤赔偿金要先完成工伤认定和劳动...查看全文
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1.跖骨骨折后一周上班是否算工伤,取决于骨折是否因工作原因。只要是在工作时间、工作场所内,因工作原因受事故伤害,或符合其他法定工伤情形,即便一周后上班,...查看全文
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结论:上班途中脚骨折是否算工伤要具体情况具体分析,因非本人主要责任的特定交通事故等导致的算工伤,其他原因如自己摔倒通常不算。法律解析:根据《工伤保险...查看全文
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结论:人损十级伤残赔偿金额需结合实际情况计算,涉及多项赔偿项目。法律解析:人损十级伤残赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等多个项目。医疗费按实际费用算,...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言,若用人单位无正当理由解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础,每满一年支付一...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
若因骨折申请保险理赔,可按以下步骤操作:首先,仔细研读保险合同,明确所投保险的保障范围及理赔条件,确认此次骨折事故是否在保障范围内。其次,及时向保险公司报案,一般需...查看全文
骨折被评定为十级伤残时,赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
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