律师解答
（一）了解工伤骨折大致定级标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为十级；骨折后有内固定术且无功能障碍通常评为九级；双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形可能评定为八级。
（二）明确具体定级需由劳动能力鉴定委员会根据实际病情、医疗诊断、恢复情况等综合判定。
（三）劳动者遭遇工伤骨折，先申请工伤认定，认定为工伤后，在合适时间申请劳动能力鉴定以确定具体等级。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
律师解答
工伤骨折定级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者一般为十级；骨折后有内固定术且无功能障碍通常评为九级；双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形等更严重情况可能评定为八级。
但具体定级要由劳动能力鉴定委员会结合实际病情、医疗诊断、恢复情况等综合判定。
劳动者遭遇工伤骨折，首先要申请工伤认定，待认定为工伤后，在合适时间申请劳动能力鉴定确定具体等级。这样做能保障自身权益，获得合理赔偿与待遇。
1.及时提出工伤认定申请，准备好相关材料。
2.按规定流程申请劳动能力鉴定。
3.遵循鉴定结果，维护自身合法权益。
律师解答
结论：
工伤骨折定级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一般骨折愈合后无或轻度功能障碍为十级，有内固定术无功能障碍通常为九级，双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形可能为八级，具体由劳动能力鉴定委员会综合判定，要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对工伤骨折进行定级。不同的骨折情况对应不同等级，如一般骨折愈合后情况对应十级，有内固定术情况对应九级，严重胸廓畸形对应八级。但最终的定级不能仅依据这些标准，劳动能力鉴定委员会会综合实际病情、医疗诊断和恢复情况等来判定。劳动者在遭遇工伤骨折后，必须先完成工伤认定这一步骤，之后在合适的时间去申请劳动能力鉴定，从而确定具体的工伤等级。若对工伤骨折定级及相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询获取准确帮助。
律师解答
法律分析：
（1）工伤骨折的定级有明确依据，即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可定为十级。
（2）若骨折后采取了内固定术且无功能障碍，通常能评为九级。
（3）更为严重的双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形的情况，可能评定为八级。
（4）但具体的工伤骨折定级，需劳动能力鉴定委员会结合实际病情、医疗诊断以及恢复情况等进行综合判定。劳动者遭遇工伤骨折时，要先申请工伤认定，认定成功后，在合适时间申请劳动能力鉴定来确定具体等级。
提醒：
工伤骨折定级复杂，不同情况结果有别。建议遭遇工伤者及时咨询，以便准确处理后续事宜。
律师解答
1.工伤骨折定级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍，一般定十级；有内固定术且无功能障碍，通常评九级；双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，可能评八级。
2.具体定级由劳动能力鉴定委员会结合病情、诊断、恢复情况等综合判定。
3.劳动者工伤骨折，先申请工伤认定，认定后在合适时间申请劳动能力鉴定确定等级。