尊敬之劳动者朋友们,若您已经离开了原先就职的公司,而该公司试图查询您先前在此岗位上的财务记录,请不必对此感到困惑或不安。实际上,每位劳动者在与用人单位结束劳务合作关系后,的确无需再为先前雇佣方提供服务,而是应依据相关法律法规完成必要的工作交接及离司手续。同样,作为曾经育人良久的雇主一方,应当尊重每位劳动者的权益,在解约或者整个劳动合同终止之时,应尽快开具相关证书以确认这一变化,并在短短的十五个工作日内为劳动者处理好个人档案及社会保险关系的迁移事宜。当然,如若用人单位确实有确凿证据证实某位劳动者曾对其带来了损失,那么这位劳动者也需要在符合劳动仲裁时效的规定范围之内,对其所应负担的相应责任予以明确表达。
