律师解答
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1.用人单位拖欠工资,劳动者可先和单位协商支付工资。2.协商无果,可向劳动行政部门投诉,其会责令单位限期支付,逾期要加付赔偿金。3.劳动者可在权益受损一年...查看全文
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(一)若被认定为赌场工作人员且属于从犯,可积极向司法机关如实供述自己的工作内容、参与程度等情况,以争取认定为从犯,从而获得从轻、减轻处罚或者免除处罚。(...查看全文
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法律分析:(1)在刑事诉讼中,仅有证人证言通常不能定罪。因为定罪需要形成完整的证据链,孤证是无法定案的,必须结合物证、书证、视听资料等多种类型的证据进行综...查看全文
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1.公司发现员工收回扣,应依据情节轻重采取不同处理方式。若情况较轻,可按内部规章制度处理;若达到一定数额涉嫌犯罪,要走法律程序。2.对于情节较轻的情况,公...查看全文
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发现工人偷仓库东西,应安全处理并依财物价值采取不同措施。1.保障自身安全并固定证据发现情况后,要先确保自身安全,避免与偷东西的工人直接冲突。同时及时...查看全文
一起喝酒的人死亡,是否需承担刑事责任坐牢,要视具体情形而定。若存在强迫性劝酒,如明知对方不能喝酒仍强行劝酒,或在对方已表示醉酒、不舒服等情况下继续劝酒,导致其死...查看全文
开设赌场罪中,在赌场上班的人员处罚需视其具体作用和情节而定。若为赌场的主要管理人员、组织者,积极参与赌场运营管理等行为,应认定为开设赌场罪的共犯,依照《中华人...查看全文
上班期间打架,若因严重违反用人单位规章制度被开除,通常没有赔偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可解除劳动合同且无需支付经济...查看全文
工伤后具体多久可不上班并无固定时长。需视工伤严重程度、恢复状况等综合判定。一般而言,轻微工伤经短暂治疗与休息,待伤势初步稳定,医生确认可恢复工作,即可返岗。而...查看全文
在上班途中遭遇车祸且对方负全责,这种情况下通常是可以申报工伤的。根据现行有效的法律法规,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...查看全文
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