共同饮酒后有人死亡,赔偿标准需综合多方面因素确定。一般而言,若存在以下情形,同饮者可能需承担相应赔偿责任。比如,明知对方不能饮酒仍强行劝酒,导致其因过量饮酒引发损害后果;在饮酒过程中未对已出现明显不适或醉酒迹象的同饮者尽到必要的照顾、护送等合理注意义务;酒后未将同饮者安全送达其可得到妥善照顾的地点等。赔偿项目通常涵盖丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金,根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按一定年限计算;被扶养人生活费,依据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;此外,还可能包括精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需根据实际情况,通过司法程序,由法院依据相关证据和法律规定进行判定。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
法律分析:(1)用人单位在劳动合同未到期辞退劳动者,赔偿情况有别。违法辞退时,用人单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位工作年限...查看全文
律师解答
法律分析:(1)员工在公司猝死通常视同工伤,其赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工...查看全文
律师解答
(一)职工受工伤后,要确保治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准,这样才能从工伤保险基金支付。(二)治疗工伤尽量前往签订服务协议的医疗...查看全文
律师解答
法律分析:(1)55岁以上农民若因侵权行为致使实际收入减少,是可以主张误工费赔偿的。这一规定体现了法律对农民合法权益的保障,即便年龄较大,只要有实际劳动收入...查看全文
律师解答
法律分析:(1)下班途中突发疾病死亡通常不符合工伤认定条件,但在工作岗位和工作时间突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。这体现了法律对劳动者在...查看全文
酒后驾车撞死人,若承担主要或全部责任,构成交通肇事罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特...查看全文
北京裁员的最高赔偿标准需依据相关法律法规确定。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
孕期女职工被裁员,用人单位需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文
一起喝酒后有人死亡,是否需承担赔偿责任需视具体情形而定。若存在以下情况,共同饮酒人可能需担责:一是明知对方不能饮酒仍劝酒,导致其因饮酒引发身体不适甚至死亡;二是...查看全文
在因请人喝酒导致他人死亡的情形下,赔偿数额需综合多方面因素确定。首先,需考虑过错程度。若请客者存在强迫劝酒、明知对方身体不适仍劝酒等过错行为,可能需承担较大...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!