在现行法规中,保安人员工作12个小时被视为非法行为。按照相关法律条款,倘若雇主强制要求员工每个工作日都要持续长达12个小时的工作,那么就等同于擅自延长了工作时长,这种行为是违反法律的,受影响的员工有权将此情况向当地劳动行政主管部门进行投诉并寻求妥善解决我国已经实行了劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时政策。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
律师解答
在现行法规中,保安人员工作12个小时被视为非法行为。按照相关法律条款,倘若雇主强制要求员工每个工作日都要持续长达12个小时的工作,那么就等同于擅自延长了工作时长,这种行为是违反法律的,受影响的员工有权将此情况向当地劳动行政主管部门进行投诉并寻求妥善解决我国已经实行了劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时政策。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
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规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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1.非国家工作人员受贿,量刑依数额和情节而定。数额较大或情节较重,处三年以下有期徒刑或拘役,还得交罚金;数额巨大或情节严重,判三年到十年有期徒刑并处罚金;...查看全文
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1.工作日加班:超过8小时的加班,用人单位需按劳动者小时工资基数的150%支付加班费,算法是月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班:若不能安排...查看全文
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法律分析:(1)非国家工作人员受贿罪在符合条件下能够减刑。对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的这类犯罪分子,在执行刑罚期间,若能认真遵守监规,积极接...查看全文
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若工作超12小时,劳动者可这样做:一是与用人单位协商,要求支付加班费或调整工时。按规定,延长工时、休息日加班且无补休、法定休假日加班,分别需支付不低于工...查看全文
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法律分析:(1)员工在工作操作中出现失误,若存在故意或重大过失导致单位损失,单位有权要求其赔偿。重大过失的判定标准是未达到普通人应有的注意程度,因疏忽大意...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下,为保护自身或他人的人身安全等合法权益,针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤,属于正当防卫,不构成...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文
租房合同未到期,房东不退押金是否合法,需视具体情形而定。一般而言,若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式,双方应依约履行。若租客存在违约行为,如未按合同约定...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所...查看全文
小产权房转让给本村村民的合法性问题较为复杂。从法律角度来看,小产权房是在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证书的办理存在诸多障碍。目前...查看全文