用人单位的告知义务包括：
1、劳动者工作内容；
2、工作条件；
3、工作地点；
4、职业危害；
5、安全生产状况；
6、劳动报酬；
7、劳动者要求了解的其他情况。我国相关法律明确规定，无论是用人单位还是劳动者，即使对方告知的义务不同，对彼此都负有一定的告知义务，尤其是在建立了劳动关系之后。根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么
2024-04-25112 人阅读
律师解答
相关法律咨询
-
家属有义务为服刑人员还债吗
律师解答
1.通常家属无义务替服刑人员还债，债权债务相对，特定法律情形下才与他人有关。个人债务用服刑人员个人财产偿还，家属无需代偿。2.特殊情况：家属是债务担保人，...查看全文 -
审查起诉期限几日内告知
律师解答
法律分析：（1）人民检察院在收到移送审查起诉的案件材料后三日内告知相关人员委托权利，这是法律明确规定，具有强制性。该规定保障了犯罪嫌疑人、被害人等主体及...查看全文 -
克扣和无故拖欠劳动者工资怎样赔偿
律师解答
若用人单位克扣或拖欠工资，劳动者可依法索赔。-可向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付，逾期不付需按应付金额50%-100%加付赔偿金。-也能直接申请劳...查看全文 -
法院能否对不告知信息的被告人处理
律师解答
（一）若遇到被告人不告知信息的情况，法院可主动依职权调查核实，借助户籍管理部门、基层组织等渠道获取必要信息。（二）审判阶段，只要能确定被告人身份且符合起诉...查看全文 -
劳动者权益受损有权提出解除劳动合同吗
律师解答
法律分析：（1）当用人单位出现未按约定提供劳动保护或劳动条件等多种侵害劳动者权益的情形时，劳动者拥有解除劳动合同的权利。这是法律赋予劳动者维护自身合法...查看全文
相关法律知识
-
丈夫打人了妻子有义务赔偿吗
丈夫打人致他人损害，妻子是否有义务赔偿需视具体情形而定。若该债务为夫妻共同债务，即打人行为是为了家庭共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示所负...查看全文
2025-05-2669次浏览 -
劳动者被刑事拘留劳动报酬咋算
劳动者被刑事拘留期间，其劳动报酬的计算如下：若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施或者被依法追究刑事责任，在此期间，用人单位可与其暂时停止劳动合同...查看全文
2025-05-0282次浏览 -
拖欠工资10天劳动者怎么处理
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功，应留存好相关协商记录。若协...查看全文
2025-05-0269次浏览 -
劳动者辞退最高补偿多少年
劳动者被辞退时，经济补偿的年限存在一定规定。根据相关法律，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文
2025-05-0257次浏览 -
租赁合同怎样写请告知
撰写租赁合同需明确以下要点：首先，应清晰写明租赁双方的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保双方身份准确无误。其次，详细描述租赁房屋的具体信息，如地址、房...查看全文
2025-03-1268次浏览