律师解答
律师解答
1.劳动者遇用人单位拖欠工资,可多途径合法维权以保障工资权益与获得补偿。2.解决措施与建议如下:-先与用人单位协商,明确工资支付时间和方式,争取和平解决纠...查看全文
律师解答
结论:律师办理取保候审收费无统一标准,受案件复杂程度、律师专业水平、当地经济状况等因素影响,有按阶段和按件收费等方式,建议与律师面谈并签订规范委托合...查看全文
律师解答
1.劳动合同中违约金数额要根据具体情况确定,用人单位仅能在两种法定情形下与劳动者约定由劳动者承担违约金。2.第一种情形是用人单位提供专项培训费用进...查看全文
律师解答
公司拖欠工资,劳动者有多种维权途径且可获经济补偿。劳动者无需等待特定时长,可先与公司协商或申请调解、仲裁,对仲裁裁决不服能在规定时间内向法院起诉。...查看全文
律师解答
1.用人单位拖欠工资,劳动者不仅可解除劳动合同,还能获得相应经济补偿和赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以...查看全文
骨折被评定为十级伤残时,赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
骨裂若不住院且评不上伤残,赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费,根据实际支出凭票据赔偿,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费按照因伤导致的误工时...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下:首先,劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次,劳动合...查看全文
工伤期间休病假,工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!