律师解答
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1.法院判离标准是“夫妻感情确已破裂”,判断时会综合考量是否重婚或与他人同居、家暴虐待、有恶习且屡教不改、因感情不和分居满两年等情况。2.子女抚养...查看全文
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法律分析:(1)殴打20岁女儿情节较轻、仅造成轻微伤害时,依据《治安管理处罚法》,处罚为五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,会处五日以上十日以下拘留,并...查看全文
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1.参保人员服刑时无法续缴社保,社保到期后,养老和医保处理有别。2.养老保险:缴费满规定年限,退休能领养老金;不足年限可补缴或转城乡居民养老保险。服刑时不...查看全文
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(一)若想起诉离婚,要收集能证明感情破裂的证据,如重婚或与他人同居的相关照片、视频;实施家庭暴力的报警记录、医院诊断证明;赌博、吸毒的警方处理记录等。(二)...查看全文
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1.母亲在面对女儿遭遇家暴的情况,应及时采取多方面措施保障女儿权益。报警是首要且关键的一步,能制止暴力并固定证据,医院治疗及保留医疗文件也是后续维权...查看全文
企业倒闭后,个人补缴社保的方式如下:首先,可前往当地社保经办机构,了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴,需以当地规定...查看全文
取保候审期间,在符合相关规定的情况下可以继续缴纳社保。取保候审只是一种刑事强制措施,并非对犯罪行为的最终定罪处罚。被取保候审人在未被剥夺劳动权利等情况下,依...查看全文
公司解散时,员工社保的赔偿遵循相关法律法规。首先,需明确公司应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若公司未按规定足额缴纳,应予以补缴。计算赔偿金额时,以员工...查看全文
试用期内用人单位不为劳动者缴纳社保,劳动者有权举报。根据现行法律法规,用人单位和劳动者建立劳动关系后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同...查看全文
试用期内用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险。根据现行法律法规,劳动关系一旦建立,用人单位就有义务为劳动者缴纳社保,试用期包含在劳动合同期限内,所以不能以处于试...查看全文