试用期内用人单位不为劳动者缴纳社保，劳动者有权举报。根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同期限内，属于劳动关系存续期间。所以，试用期内单位不交社保是违法的。劳动者若要举报，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查核实，若情况属实，将责令用人单位限期改正，补缴应缴纳的社保费用，并可能对其处以罚款。举报时，劳动者需提供相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系以及试用期的情况。同时，要准确提供用人单位的名称、地址、联系方式等信息，以便劳动监察部门能够顺利开展调查工作。通过合法途径维护自身权益，确保自己在劳动关系中的社会保险权益得到保障。
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