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结论:农民工遇工资支付不出情况,可与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁,对仲裁不服可起诉,有欠条可申请支付令,用人单位拖欠工资要担责。法...查看全文
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法律分析:(1)劳动关系证明是基础。劳动合同是最直接的证明,工作证、考勤记录、工资发放记录等能侧面证实与用人单位的关系及工作时长,这是主张欠薪的前提。(2)...查看全文
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1.拒付农民工工资140万,可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。逃避支付或有能力却不支付劳动报酬,数额较大且经政府责令仍不付,就构成此罪。2.“数额较大”包括:拒付...查看全文
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结论:超过60岁农民工申请工伤认定,要满足劳动关系和工伤情形两方面条件。法律解析:从劳动关系看,未享受养老保险待遇或未领取退休金的超60岁农民工,与用人单...查看全文
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(一)收集证据,像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的材料,这是维权基础。(二)和用人单位协商,明确提出支付工资的要求。(三)协商...查看全文
土地租赁期限存在一定限制。根据相关规定,耕地的租赁期限不得超过三十年。草地的租赁期限一般不超过三十年至五十年。林地的租赁期限通常不超过三十年至七十年;特殊...查看全文
农村土地交换后一方反悔,可按以下方式处理:首先,查看土地交换是否有书面协议。若有协议,应严格按照协议约定执行。若一方违反协议条款,另一方有权依据协议追究其违约责...查看全文
债务人名下的租赁土地在符合法定条件时可以被执行。根据相关法律规定,若被执行人名下的租赁土地存在可供执行的权益,比如其对该租赁土地享有足以排除强制执行的权利...查看全文
安置房若无房产证,通常无法按照常规有证房产的过户流程进行操作。首先,需明确安置房性质及相关政策规定。部分安置房在满足一定条件和期限后可办理房产证,待取得房产...查看全文
安置房办理产权后能否直接过户给子女,需视具体情况而定。若安置房为全款购买且取得了完整产权,从理论上来说,是可以直接过户给子女的。这种情况下,过户方式通常有买卖...查看全文
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