暑假工是人走账清吗？
律师解答
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暑假工作12天，老板不给工资怎么办？
法律分析：可以先协商，协商不了的话可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同...查看全文
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暑假工人离职需要提前几天说啊
法律分析：暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《...查看全文
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我们暑假工作，我们现在该怎么办？
法律分析：干活了中介不给钱应该这样做：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同...查看全文
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打暑假工，中介说16元一小时，真的不补怎么办
一、中介补差价一直拖怎么办1、中介补差价一直拖的解决办法如下：（1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（2）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...查看全文
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我是暑假大学生兼职，已经拖欠了一个多月的工资
暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉，责令其在规定时间内支付劳动报酬；可以向有关调解组织申请调解，协商一致进行支付；也可以向劳动仲裁委员会申...查看全文
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暑假工没签合同可以要求双倍工资么
在一般情况下，暑假工虽未签订合同，但如果满足一定条件，是可以要求双倍工资的。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...查看全文
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暑假工需要签劳动合同吗
暑假工是否需要签订劳动合同，需根据具体情况判断。一般来说，若暑假工与用人单位存在劳动关系，且工作时间超过一定期限（通常为一个月），则应签订书面劳动合同。签订劳动合...查看全文
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暑假工劳动合同要签吗
针对暑期打工者与雇主订立劳动合同与否的问题，答案取决于多种因素。通常而言，若暑期工接受雇主的领导，并执行由雇主制定的具有薪酬的职业任务等满足了劳动关系所必须...查看全文
2024-09-11356次浏览 -
暑假工不让请假犯法吗
此需深入探讨。总体而言，劳动者依法享有休息及休假权益。关于暑期工，首先需依据您与用人单位之间的协议，判断其对请假有无明确规定。若无明确禁止，则用人单位随意拒绝...查看全文
2024-09-10326次浏览 -
暑假学校给补课合法吗，有哪些规定
暑假期间学校补课违法。首先，补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课，而造成了缺课现象之后，需要进行的补习功课的活动过程；补课是指学生在平时正常上课的情况...查看全文
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