律师建站 法律知识 法律咨询 合同文书

律品·法律知识库

免费的普法网站

    首页 > 法律咨询

暑假工人离职需要提前几天说啊

2024-05-2252 人阅读

律师解答

法律分析：暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律咨询

  • 诈骗提前自己退赃了会不会好的多

    律师解答
    1.量刑上，提前退赃能体现认罪悔罪态度。法院量刑会综合考量多方面因素，积极退赃属从轻处罚重要情节，法官可能酌情轻判。2.侦查和审查起诉时，提前退赃可弥补...查看全文

  • 欠打工人钱不给怎么办

    律师解答
    1.遭遇欠薪，先和单位协商要工资，同时留存协商记录。2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉前准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像合同、工资条等，由监察...查看全文

  • 欠工人工资的欠条有效期几年

    律师解答
    结论：欠条本身永久有效，但债权债务纠纷诉讼时效一般为三年，计算方式依是否约定还款时间而定，且存在中止、中断情形。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》...查看全文

  • 员工离职工资不给结清怎么办

    律师解答
    结论：员工离职工资未结清，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径解决。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合...查看全文

  • 租房房东提前解除合约谁负责

    律师解答
    房东无正当理由提前解除租房合约需承担违约责任。依法成立的租赁合同受法律保护，双方应依约履行，房东提前解约属违约，租客有权要求其继续履行、采取补救措...查看全文

相关法律知识

  • 离职拖欠工资几个月

    离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时，用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠，劳动者可通过多种途径维权。...查看全文

    2025-05-025次浏览

  • 离职了被拖欠工资最快的解决办法是什么

    离职后遭遇工资拖欠，可通过以下方式快速解决：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达诉求，要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式，若双方能达成一致，可迅速解决问题...查看全文

    2025-05-028次浏览

  • 离职工资没结清怎么办

    若离职工资未结清，可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确指出工资未结清的情况，要求其尽快核算并支付剩余工资。沟通时应注意保留相关证据，如聊天记录、通话...查看全文

    2025-05-029次浏览

  • 试用期提离职第二天可以走吗合法吗

    试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文

    2025-05-0114次浏览

  • 工人讨薪维权怎么样做

    工人讨薪维权可按以下步骤进行：首先，与用人单位进行协商沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。若协商成功，应形成书面协议，确保权益得到保障。其次，倘若协商无果，可向劳...查看全文

    2025-04-2616次浏览

29元电话法律咨询

只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

热门合同文书

展开
展开
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ￥29

20分钟内法律问题电话解答