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结论:银行员工一般可入股其他公司,但受银行内部规定和监管要求限制,入股与银行有竞争关系的公司或可能影响履职公平性的情况不被允许,银行高管入股需提前获...查看全文
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结论:员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤,但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤,符合条件可能认定为工伤,认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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分公司无独立法人资格,资产不足以偿债时总公司担责,与员工解约需依规补偿。1.经济补偿按员工工作年限计算,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年...查看全文
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1.债权人申请拘留老赖需先取得生效法律文书,如判决书。在老赖拒不履行义务时,向执行法院书面申请,说明老赖妨害执行行为并提供证据。法院审查认为符合条件...查看全文
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结论:中国没有网络离婚这种法定方式,离婚要按协议离婚或诉讼离婚的法定线下程序进行。法律解析:依据法律规定,离婚途径有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚时,夫...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
辞退员工的补偿标准中,关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,通常无需支付赔偿。但若是违法解除,根据《劳动合同法》规定,应按经...查看全文
若员工工资被长时间拖欠,可采取以下措施。首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时,用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠,劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
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