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工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程:职工发生事故或患职业病,单位应在30日内申请,特殊情况可延长。单位未申请,职工、近亲属或工会可在1年内直接申请,要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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1.一般而言,父母对子女有抚养教育义务,有抚养能力的父母在时,爷爷奶奶无抚养孙子法定义务。不过在父母死亡或无监护能力时,有负担能力的爷爷奶奶对未成年孙...查看全文
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法律分析:(1)协议离婚需男女双方前往一方常住户口所在地的婚姻登记机关,即当地民政局婚姻登记处办理。办理时所携带的身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月,伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇,按规定享...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言,单纯的食指末节离断,可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节,有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
额骨骨折若被认定为轻伤,依据现行法律规定,致害人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三...查看全文
致人轻伤构成故意伤害罪。根据现行有效的法律规定,一般情形下,会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果存在一些特定情形,处罚会有所不同。比如,致人重伤的,处三年以...查看全文
根据现行有效的法律法规,殴打他人致轻伤的,构成故意伤害罪。一般情形下,会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体量刑会综合多方面因素考量。比如犯罪嫌疑人是否有...查看全文
故意伤害致轻伤,依据现行有效的法律法规量刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在司法实践中...查看全文