律品·法律知识库

免费的普法网站

企业法定代表人的义务是什么?

2024-04-3064 人阅读

律师解答

需要视具体的情况而定

相关法律咨询

  • 企业要求重新签订劳动合同怎么办

    律师解答
    企业要求重新签订劳动合同,劳动者需依据不同情形应对。若企业基于合理调整工作岗位、薪酬等正常原因,且新合同条款合理合法,劳动者可与企业协商,就变更内容...查看全文

  • 企业清算报备清算结束时间过了怎么办

    律师解答
    1.企业清算报备清算结束时间过了,要按不同情形处理。若未完成清算工作,可向登记机关说明情况申请延期,提供合理理由与预计完成时间,获批后按新时间推进清算...查看全文

  • 被执行人怎么履行义务

    律师解答
    被执行人履行义务,关键在于明确执行依据确定的义务内容,再按不同类型义务规范履行。1.金钱给付义务:被执行人可按执行通知要求,直接将款项支付给申请执行人...查看全文

  • 小微企业欠账不还怎么办

    律师解答
    1.协商还款:小微企业欠账时,主动沟通了解欠款原因,尝试达成分期或延期还款协议,避免关系恶化,快速解决问题。2.收集证据:协商无果,收集合同、借条等相关证据,为...查看全文

  • 企业职工判缓刑后还发工资吗

    律师解答
    1.若劳动合同未解除,企业有权自主决定是否给判缓刑职工发工资。若职工在服刑期间正常劳动,企业需按国家规定支付报酬。2.若企业依合同或制度解除劳动合同,...查看全文

相关法律知识

  • 如何写企业的买卖合同书

    撰写企业买卖合同书,需严谨遵循相关规范。首先,明确合同双方主体信息,包括名称、地址、联系方式等,确保准确无误。其次,详细描述买卖标的,涵盖名称、规格、型号、数量、...查看全文

    2025-05-058次浏览
  • 公司破产法定代表人承担债务吗

    公司破产时,法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体,以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表,负责公司的日常经营管理等工作...查看全文

    2025-05-059次浏览
  • 被企业要求辞职怎么赔偿

    若被企业要求辞职,赔偿情况需视具体情形而定。首先,若企业主动提出协商一致解除劳动合同,应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文

    2025-05-0211次浏览
  • 企业劳资纠纷怎么赔偿

    企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...查看全文

    2025-05-0212次浏览
  • 企业辞退员工一定要代通知金吗

    企业辞退员工并非必定需支付代通知金。根据现行法律法规,若企业存在以下情形之一,才需支付代通知金:一是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...查看全文

    2025-05-0212次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答