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个人申请工伤认定单位不给盖章不影响认定流程,员工可依法自行完成工伤认定。员工可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统...查看全文
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1.劳动合同生效后能解约,方式有协商解约和法定解约。2.协商解约即用人单位和劳动者达成一致就能解除合同,体现双方意愿。3.法定解约分单位和劳动者两方面...查看全文
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1.合同没盖章,但有签字和按手印通常有效。按规定,签合同签名、盖章、按指印都行,有其一合同就成立。2.合同成立不代表一定有效。合同要有效,得行为人有民事...查看全文
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(一)与单位协商,向单位说明其有配合工伤认定的责任,拒绝盖章要担责。(二)协商无果,劳动者自行准备材料申请工伤认定,像劳动关系证明、医疗机构诊断证明等,只要有...查看全文
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1.一般情况下,对账单仅盖章没签名也有效。法律规定书面合同自签名、盖章或按指印时成立,盖章和签名效力等同,只要印章真实能代表单位意思,对账单就能成立生...查看全文
合同生效与有效存在明显区别。合同生效,意味着合同已满足法定或约定的生效条件,从而产生法律约束力。它强调合同从成立到具备法律强制执行力这一动态过程的起始点。...查看全文
取保候审是否需回当地盖章,需视具体情况而定。若取保候审涉及异地执行,执行机关通常会要求犯罪嫌疑人、被告人在其居住地的相关部门进行一些手续办理,可能包括盖章等...查看全文
合同生效后通常情况下具有法律效力,一般不能随意撤销。但存在法定情形时可撤销。基于重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以...查看全文
劳动合同出现涂改情况时,盖章是否有效需视具体情形而定。若涂改仅涉及非关键条款,如合同中的一些文字排版错误、轻微笔误修正等,且双方对涂改内容无异议,同时盖章真实...查看全文
合同签订后,即便款项未到账,合同通常依然生效。合同的生效一般依据《中华人民共和国民法典》相关规定来判定。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事...查看全文