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法律分析:(1)收集证据是维护工作权益的基础,劳动合同、工资条等能清晰界定劳动关系和权益受损状况,是后续维权的重要支撑。(2)与用人单位协商是较为温和的解决...查看全文
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法律分析:(1)公司法人在内部治理方面,公司章程是重要依据。确保股东会、董事会等决策程序合法合规,能保障法人权益。若其他股东或管理人员违规操作,可利用内部...查看全文
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结论:公司损害员工权益,员工可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等方式处理。法律解析:员工权益受法律保护,当公司损害员工权益时,员工有多种合法途径维权。...查看全文
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法律分析:(1)当用人单位出现未按约定提供劳动保护或劳动条件等多种侵害劳动者权益的情形时,劳动者拥有解除劳动合同的权利。这是法律赋予劳动者维护自身合法...查看全文
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法律分析:(1)《中华人民共和国劳动法》是全面保障劳动者权益的基础法律,它对劳动者就业、工资、休息休假等基本权益进行了全面调整,从整体上构建了劳动权益保...查看全文
解除取保候审时是否会罚款,需视具体情况而定。取保候审只是一种刑事强制措施,解除取保候审并不意味着案件终结。若在案件侦查、起诉或审判过程中,发现犯罪嫌疑人、被...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下,为保护自身或他人的人身安全等合法权益,针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤,属于正当防卫,不构成...查看全文
无效合同虽自始不具有法律约束力,但在某些情况下仍可确定权益。首先,合同无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的...查看全文
租房合同未到期,房东不退押金是否合法,需视具体情形而定。一般而言,若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式,双方应依约履行。若租客存在违约行为,如未按合同约定...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所...查看全文