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结论:发生工伤后,在经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满,可申请劳动能力鉴定确定伤残等级,通常工伤发生3至6个月左右可申请,鉴定委员会一般60日内作出结论,必要...查看全文
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法律分析:(1)公司不发工资,员工有多种合法途径维权,包括与公司协商,争取达成一致解决方案;向劳动监察部门投诉,借助行政力量督促公司支付工资;申请劳动仲裁,由专业...查看全文
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法律分析:(1)当员工工伤九级且公司已缴纳工伤保险时,公司承担停工留薪期工资,此工资按员工原工资福利待遇标准按月发放,确保员工在工伤治疗期间收入稳定。另外...查看全文
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(一)确认公司是否缴纳工伤保险。若缴纳,可从工伤保险基金获取如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等赔偿。(二)若公司未缴纳工伤保险,向破产管...查看全文
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法律分析:(1)员工面对公司控告诈骗工资,收集证据至关重要。考勤记录能证明出勤情况,工作成果文件可展示劳动付出,沟通邮件能反映工作内容,这些证据可证明员工正...查看全文
若对方电瓶车负全责,其保险公司的赔偿流程如下:首先,被保险人需及时向对方电瓶车的保险公司报案,详细告知事故发生的时间、地点、经过及损失情况等关键信息。接着,保险...查看全文
公司要求转签合同,员工有权自主决定是否签署。从法律角度看,合同的变更需双方协商一致。若员工不同意转签,应与公司进行充分沟通,说明自身顾虑。若公司强制要求转签,可...查看全文
若不慎被骗成为公司法人,欲注销公司,可按以下步骤操作:首先,收集能证明自身系被骗担任法人的相关证据,如聊天记录、通话录音、书面协议等,以备后续应对可能出现的问题。...查看全文
被保险人撞到人后,保险公司的赔偿流程及方式如下:首先,被保险人需及时通知保险公司出险。事故发生后,应尽快向保险公司报案,以便其安排查勘定损等工作。对于交强险,在有...查看全文
未成年被骗涉及违约金赔偿问题,需依据相关法律规定处理。首先,未成年人属于限制民事行为能力人或无民事行为能力人。若其实施的民事法律行为系纯获利益的,该行为有效...查看全文
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