律师解答
律师解答
结论:员工因粗心造成10万元损失,需从主观过错、行为与损失的因果关系、岗位职责多方面界定是否担责,若担责企业赔偿要求需遵循合理限度。法律解析:员工造成...查看全文
律师解答
结论:员工意外造成公司损失,故意或重大过失需赔偿,一般过失通常不担责,公司处理要有合法制度与证据,可协商或走法律途径。法律解析:依据相关法律规定,当员工造...查看全文
律师解答
收集行贿证据途径如下:1.书证:转账记录、合同、发票等书面材料,能证明行贿事实、金额和时间。2.物证:行贿的财物本身,其来源和特征可作为证据。3.证人证言:行...查看全文
律师解答
1.当遇到债务人财产处理问题时,可通过多途径维护自身债权。首先尝试与债务人协商,要求其用自有财产清偿债务并达成明确还款协议。2.若协商无果,债务人拒绝...查看全文
律师解答
1.肇事逃逸造成5000元损失未构成犯罪的,依据《道路交通安全法》会处二百元以上二千元以下罚款,还可并处十五日以下拘留。若有酒驾、无证驾驶等严重情节,处...查看全文
职工因失误导致损失,处理方式如下:首先,应立即展开调查,全面、准确地厘清失误的具体情况,包括失误发生的环节、造成损失的程度等。其次,根据企业内部规章制度,判断职工的...查看全文
合同违约损失的确定需遵循一定原则与方法。首先,应依据实际损失确定,即违约行为导致的财产减少、费用增加等直接损失。其次,可得利益损失也应考量,这是合同正常履行后...查看全文
证明合同违约造成的损失,需遵循一定方法。首先,应收集各类与损失相关的证据,如因违约导致的财产减少的凭证,像发票、付款记录等;利润损失的计算依据,包括财务报表、经营...查看全文
在未对公司造成损失的情况下扣减员工薪资,这种行为通常属于不当行为。正常情形下,各岗位员工应依照其签署的劳动合同接受与其工作付出相匹配的货币报酬,这是通过固定...查看全文
土地纠纷中寻找证据可从多方面着手。首先,查阅相关土地权属证书、合同协议等书面材料,这些是直接证明土地权益归属的重要依据。其次,收集涉及土地边界、面积、用途变...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!